Calculadora de Finiquito y Liquidación

Calculadora de Finiquito y Liquidación

Pagos por Separación (Finiquito)

Vacaciones Pendientes N/A $0.00
Días de Salario Pendientes N/A $0.00
Vacaciones Proporcionales N/A $0.00
Prima Vacacional Proporcional N/A $0.00
Aguinaldo Proporcional N/A $0.00

Detalle de tu cálculo

Pagos por Separación (Finiquito) $0.00
Pagos por Indemnización (Liquidación) $0.00
Percepciones Totales $0.00

Introducción:

¿Te soltaron el temido “pasa a Recursos Humanos a firmar tu finiquito” y ya te imaginaste la quincena evaporándose? Tranquilo: el finiquito no es un obsequio ni limosna, es un derecho laboral garantizado por la Ley Federal del Trabajo. Básicamente, agrupa todo lo que la empresa todavía te debe cuando termina la relación: sueldo pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones devengadas, prima vacacional y cualquier prestación pactada (bonos, comisiones, etc.). En pocas palabras, el cálculo de finiquito en México convierte cada día trabajado en pesos sonantes, ya sea que renuncies, se acabe tu contrato o exista un despido con causa.

Saber cómo se cocina esa cifra te salva de sorpresas tipo “se nos pasó descontarte de más” o “ups, olvidamos tus comisiones”. Aquí vas a encontrar, en lenguaje cero jurídico y cien por ciento práctico, qué incluye un finiquito, la fórmula para estimarlo y cómo varía si hubo despido injustificado versus renuncia. Cuando acabes de leer, tendrás las cuentas claras y la confianza necesaria para revisar tu pago con lupa y exigir, con toda la actitud, lo que es tuyo.

Características Clave

Derecho legal

La ley obliga a la empresa a saldar todos los pagos pendientes al finalizar vínculo laboral.

Conceptos cubiertos

Incluye sueldo pendiente, proporcional de aguinaldo, vacaciones devengadas, prima vacacional y prestaciones como bonos o comisiones.

Aplica a todo fin

Renuncia, vencimiento contractual o cualquier despido, justificado o injustificado, generan derecho automático a recibir finiquito correspondiente.

Fórmula práctica

Convierte cada día trabajado en pesos usando proporciones legales para salario, aguinaldo, vacaciones y prestaciones acumuladas.

Prevención de abusos

Comprender el desglose permite detectar descuentos indebidos u omisiones, evitando sorpresas antes de firmar documento final.

Empoderamiento laboral

Cifras claras otorgan seguridad para revisar el pago y exigir con firmeza todo lo que corresponde.